2015年是全面深化改革的關(guān)鍵之年，全面推進(jìn)依法治國(guó)的開局之年，也是全面完成“十二五”規(guī)劃的收官之年。2014 年中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議提出“我國(guó)經(jīng)濟(jì)正在向形態(tài)更高級(jí)、分工更復(fù)雜、結(jié)構(gòu)更合理的階段演化，經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入新常態(tài)。”，“認(rèn)識(shí)新常態(tài)，適應(yīng)新常態(tài)，引領(lǐng)新常態(tài)，是當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期我國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的大邏輯。” 根據(jù)河南省總工會(huì)《關(guān)于開展經(jīng)濟(jì)新常態(tài)下全省企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況和職工隊(duì)伍狀況大調(diào)研的通知》要求，4月22日洛龍區(qū)工會(huì)主任張偉與科技園區(qū)工會(huì)宋琳等領(lǐng)導(dǎo)來(lái)到我廠進(jìn)行調(diào)研活動(dòng)。

在座談會(huì)上公司苗董事長(zhǎng)介紹了當(dāng)前企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)，職工就業(yè)情況，職工隊(duì)伍穩(wěn)定情況與企業(yè)應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展的主要做法；目前企業(yè)經(jīng)營(yíng)形勢(shì)嚴(yán)峻，主要是市場(chǎng)形勢(shì)的影響，合同訂單競(jìng)爭(zhēng)激烈，合同量減少，造成企業(yè)經(jīng)營(yíng)出現(xiàn)較大的下滑趨勢(shì)；為了保證職工隊(duì)伍穩(wěn)定，應(yīng)對(duì)當(dāng)前經(jīng)濟(jì)形勢(shì)、實(shí)現(xiàn)創(chuàng)新發(fā)展公司目前采取的主要做法是：招聘高端人才，提高產(chǎn)品技術(shù)性能，制造精品，拉長(zhǎng)產(chǎn)業(yè)鏈條與經(jīng)營(yíng)鏈條等，保證了企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，員工隊(duì)伍穩(wěn)定，不拖欠職工工資且增長(zhǎng)了骨干人員的工資。

張偉主任對(duì)苗董事長(zhǎng)的介紹表示肯定，并提出面對(duì)新形勢(shì)新任務(wù)新要求新常態(tài)，企業(yè)工會(huì)組織要充分發(fā)揮作用結(jié)合實(shí)際，牢牢把握工會(huì)工作正確方向；要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十八屆四中全會(huì)和省委十一屆五次全會(huì)精神，大力推進(jìn)工會(huì)工作法制化建設(shè)；要在廣大職工中大力培育和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，不斷凝聚實(shí)現(xiàn) “中國(guó)夢(mèng)”正能量；要進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大職工積極性、主動(dòng)性和創(chuàng)造性，在全面建成小康社會(huì)、全面深化改革、全面推進(jìn)依法治省中充分發(fā)揮工人階級(jí)主力軍作用；要認(rèn)真做好維護(hù)職工合法權(quán)益和服務(wù)職工群眾工作，努力維護(hù)職工隊(duì)伍和社會(huì)穩(wěn)定；努力把企業(yè)工會(huì)真正建成廣大職工群眾信賴的“職工之家”。